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乐有家招聘

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项目概要

为支持集团“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的全国化发展战略、内部“六化”管理和行业转型需要,引进、储备各类优秀人才,打造一支使命感强、领导力强、综合素质高的人才队伍,乐有家控股集团每年为人才工程投入2亿元的招聘专项经费,分别在北京、上海、广州、深圳、武汉、长沙、南昌、重庆、成都、西安、厦门等全国各地设立招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。从2010年陆续推出了『腾飞•聚赢』、『城市CEO』、『未来总裁』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,在全国各高校选拔了一批又一批高学历、高素质人才。

未来总裁人才工程

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及董事长助理/总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁!
【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!董事长助理/总裁秘书转正年薪16-30万起;职能高储转正年薪16-25万起;营销高储年底薪12.6-15万起(享受董事长千万津贴),另享有无上限的超高业绩奖!
【定向培养】:营销高储由职能高管+营销高管双导师带教;职能高储在集团总部+营销全方位轮岗培养,可参与集团高层管理会议;董事长助理/总裁秘书作为董事长直属,由董事长亲自/指定职能高管培养带教!
【光速晋升】:营销高储最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!职能高储最快5个月做经理,1年做总监/总经办主任,3年做城市CEO!

营销高储(未来总裁)

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职能高储

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董事长助理

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总裁秘书

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腾飞•聚赢人才工程

乐有家在2010年推出了腾飞•聚赢人才工程,以“聚高材,赢中国市场”为主题,以培养业务精英、能独当一面、开拓全国市场的复合型管理人才或专家为目标,重点选拔应届本科生和研究生为主、大专生为辅的高素质人才。
立即投递

一对一导师带教,360°全方位培训

职能、营销晋升通道畅通

纵向、横向多维度发展

六大领域 二十类岗位任你选

风采展示

贺玲 营销总裁 湖南大学硕士研究生
2010年 通过第一期【腾飞·聚赢】人才工程加入公司任职总裁办秘书,入司8个月后被任命为集团人事经理。
2011年 升任集团人力资源中心总监。
2013年 积极响应公司战略发展转型营销管理,担任集团大学生团队的首任执行长官,从管辖6家门店共7人发展到现有300多家门店共3000多名的大学生团队,持续培养一批批高精尖的精英型新时代经纪人。
2018年 升任集团营销总裁,个人年薪从入司时的7.2万元到如今500万元+。

很庆幸一毕业我就进入这家企业:洞悉人性、规范高效、持续创新、深谙管理之道…… 我只能告诉你:我爱这里!
孟凡振 营销副总裁 中南林业科技大学
2012年 加入乐有家,任职集团高绩效发展中心培训专员。
2013年 积极响应集团创建行业首支大学生团队号召,转岗营销。
2015年4月 升任总部第一实验基地营销副总经理。
2018年9月 升任集团营销副总裁。

5年期间所带领的大学生团队在深圳景田、香蜜湖、农科中心等多个片区创下市占率高达40%以上的傲人业绩,团队目前拥有连锁直营门店100+家,覆盖深圳、青岛、济南,贵阳等多个省会城市,管辖近800名从业人员。
李寒滇 高级储干 福建农林大学硕士研究生
2018年6月 通过【城市CEO】人才工程校招,以高级储干身份入职集团总裁办。
2018年11月 参加集团组织的干部训练营并考核通过。
2018年12月 通过高级储干人才培养计划,并成为乐有家控股集团讲师。
2019年1月 集团总部人力发展中心轮岗培养,担任集团退伍军人招聘项目负责人。

乐有家是一个很温馨的大家庭,我很庆幸当初选对了平台。这里的工作氛围很棒。我们一起探讨问题、一起优化流程、一起推动项目,扁平化的管理让彼此沟通更为高效、轻松;这里的晋升很透明。每周都会有竞聘会,结果说话,有能力就上位;这里的培训很全面。入职就有一对一的导师带教,也有跨部门轮岗学习的机会,还有封闭式的“干部训练营”。我的未来已经和乐有家的未来紧密联系,我坚信“有家的地方就有乐有家”的愿景终将实现!
黄睿 高级储干 武汉大学硕士研究生
2018年4月 通过【城市CEO】人才工程校招,以高级储干身份入职集团总裁办。
2018年11月 通过干部训练营考核,获评优秀教官。
2019年1月 通过高级储干人才培养计划。
2019年1月 集团总部人力发展中心轮岗培养,负责乐有家2019年春季招聘大型系列活动、千校工程等项目工作。

公司成熟高效的管理模式、先进完善的文化制度、丰富的培训课程、贴心的一对一导师带教、富有挑战性的跨部门合作项目让我在学习和实践中不断成长。“百城万店”的拓展计划,让“有家的地方就有乐有家"这样的蓝图清晰可见,振奋人心。每当走在大街小巷,看到乐有家的门店,心中都是满满的自豪感。学弟学妹们,我在乐有家等你!
焦威 沈阳乐有家总经办主任 郑州大学
2018年 通过第九期「腾飞聚赢」校园招聘加入乐有家,成为沈阳乐有家初级行政专员。
2019年5月 通过集团总部竞聘,现任沈阳总经办主任。

对于刚毕业的大学生,一份好的工作,不仅仅是看它能给你带来多少的薪资,更重要的是看它能让你有多少成长。在乐有家,有着扁平化的管理模式,先进的文化制度,完善的培训带教机制,公开透明的晋升通道。不唯资历,不唯工龄,入职还不到一年,学姐就参加了两次竞聘,成功晋升为总经办主任。如果同学你,也渴望锻炼自己,提升自己,展示自己,那么,就请加入到乐有家大家庭吧,学姐在这里等你!
赵泽娜 总裁办总监助理 华南农业大学
2016年 通过第七期【腾飞·聚赢】校园招聘加入乐有家,任职总裁办行政督察。
2018年 通过集团总部竞聘,升任总裁办总监助理,协助总裁办总监管理中心事务。

乐有家是一个没有天花板的舞台,只要你有梦想、敢拼搏,你就能在这个平台收获事业的成就感。
胡雪琴 业务运营总监 湖南大学硕士研究生
2010年 通过第一期【腾飞·聚赢】校招人才工程加入乐有家任职招聘专员,入司8个月被任命为企划部经理。
2012年 升任品牌运营中心总监。
2014年 被任命为业务运营中心总监,带领团队精耕细作,制定真房源标准、建立检查监督体系,推动集团房源真实率从67.2%提升至99.7%,实勘率10.3%提升至78.5%。

乐有家是一个很温馨的大家庭,我很庆幸当初选对了平台。我们一起探讨问题、一起优化流程、一起推动项目,扁平化的管理让彼此沟通更为高效、轻松;这里的晋升很透明。每周都会有竞聘会,结果说话,有能力就上位。我的未来已经和乐有家的未来紧密联系,我坚信“有家的地方就有乐有家”的愿景终将实现!
邓晶鑫 中级核算会计 昆士兰大学硕士研究生
2018年5月 通过第九期【腾飞·聚赢】人才工程加入乐有家计划财务中心 任职中级核算会计。
2019年月,通过计划财务中心内部竞聘,担任见习核算主管。

是缘分让我来到了乐有家,来到了这个大家一起高效工作、快乐生活的大家庭里。工作中充满了挑战和机遇,这里是没有天花板的舞台,只要你肯努力,有无数竞聘机会等着你。团队和谐友爱,互帮互助,大家相互鼓励,带着坚定的信念朝着梦想拼搏。领航人的指导不仅是在工作方面,更是能举一反三运用到生活和学习中,让人受益匪浅。在这里,你会面临各种挑战;在这里,更也会有无限机遇;在这里,你将开启人生的新篇章。
黄雅婷 中级账务会计 美国佩珀代因大学硕士研究生
2019年3月 通过万顺通资产多轮考核成功录用财务专员岗位。
2019年4月 集团计划财务中心会计三部轮岗培养,负责中级账务会计相关工作。

公司的学习氛围很浓厚,每两周会组织学习专业相关的知识,在学习新知识新政策的同时也会巩固以前学过的内容。同事大部分都是同龄人,人都很友善。刚入职的时候会有一对一带教,学习效率很高。公司规模大,晋升空间大。
李佳迪 南宁乐有家总经办主任 华中农业大学
2017年2月 通过第八期【腾飞·聚赢】校园招聘加入乐有家,入职集团高绩效发展中心,任培训专员。
2018年1月 积极响应公司全国化大拓展,主动报名南宁乐有家总经办见习负责人竞聘并通过,作为志愿军前往南宁统筹当地行政线相关工作。
2019年3月 升任南宁乐有家总经办主任,并统筹整个广西行政线工作。

我强烈的热爱着我的工作!梦想不是与生俱来的,需要环境促动、激发,欢迎你加入我们大团队,找到热爱、实现梦想!
郑丽芬 品牌运营中心总监 深圳大学
2013年6月 通过第四期【腾飞·聚赢】人才工程加入公司任职培训专员。
2014年5月 升任高绩效发展中心负责人。
2014年9月 调任品牌运营中心总监,统筹集团品牌建设、市场研究等相关工作。

在乐有家用1年时间收获5年经验!在这里不唯学历、不唯经验、不唯工龄,充满机遇与挑战,为平凡的人圆不平凡的梦!
向林森 营销副总经理 上海海事大学
2015年7月 入职乐有家营销储干岗位。
2015年8月 晋升为店长岗位,搭建团队12人,店均业绩在60-80万/月。
2018年9月 晋升为营销副总经理,截止目前购房2套。毕业到现在月收入翻5倍。管辖深圳、广州共14家门店,带领团队60+人。

选择不对,努力白费,很幸运自己毕业后的第一份工作就是来到乐有家,在这个没有天花板的舞台能够让自己不断试错不断成长,感恩上级的耐心带教,短短3年时间就能从一名什么都不懂的职场小白在公司买房买车,收入远超同龄人。感恩公司简单真诚、阳光透明的企业文化,没有办公室政治和尔虞我诈,只要你有一颗积极向上的心,就能够通过自己的努力,一月做店长,机遇无限。
禹巍巍 高绩效发展中心 云南大学硕士研究生
2010年 通过第一期【腾飞·聚赢】校招人才工程加入乐有家,入职集团客户服务中心,任客服专员。
2013年1月,晋升为客户经理,同年9月升任客户服务中心总监,统筹集团客服工作。
2016年12月 调任高绩效发展中心培训总监、乐有家学院负责人,并带领学院在2018年11月,荣获“优秀企业大学”、“人才发展项目设计奖”等荣誉称号。

张望过往,很幸运毕业就选择这里。乐有家开放式的平台,枝头硕果不仅是令人称羡的职位、丰厚的薪酬还有走在前端的眼界、视野。在我的同学中,我的收入不是最高的,但发展机会绝对是最多的;我的资质不是最优秀的,但成长速度绝对是最快的。选择很重要,要选朝阳行业、选品牌公司、选睿智领航人、选一群志同道合的事业伙伴,我选对了,你呢?
徐蕾茹 营销副总经理 黑龙江大学
2015年7月 入职乐有家营销储干岗位。
2015年 晋升为店长岗位并带领团队多次拿下“百万门店”。
2018年9月 晋升为营销副总经理,一个月内创下“百万业绩”。

“选择不对,努力白费”,这句话是办入职时看到的,在总部墙上挂的林董说的话,当时还发了朋友圈:希望自己的选择是对的,入公司近4年,经历过自身的低谷,都是上级一次次的带教才有现在的成长, 目前也有百万存款,是同学的几十倍,感谢公司平台 ,做对了选择,剩下的就是坚持,自己也想放弃过,感谢上级没有放弃,自己从最初的情绪化慢慢职业化,蜕变成同学眼中的“成功人士”,都离不开上级的带教和公司的培养。公司氛围简单真诚,没有办公室斗争,互相帮助的团队氛围,上级的带教,都让自己学到赚到!
吴小龙 营销副总裁 江西农业大学
2014年1月 通过第五期【腾飞·聚赢】校园招聘人才工程,以营销储干身份加入乐有家。
2014年3月 晋升为店长,搭建团队10人,半年时间做到大区第一。
2015年4月 晋升为营销副总经理,搭建团队100人,人均业绩5万,店均30-40万/月。
2018年9月 升任集团营销副总裁,带领团队300人, 店均业绩30万/月。

乐有家,快乐如家,这个集体很有爱、很有趣、很有活力、充满激情!这里可以完全不靠关系来晋升,做销售可以不用喝酒、出差,没有办公室斗争,对于普通人来说是个非常棒的创业型平台!
陈子锐 营销副总经理 岭南师范学院
2017年1月12日 通过第八期【腾飞·聚赢】校园招聘加入乐有家,入职乐有家营销储干岗位。
2017年1月19日 晋升为正式店长,入职7天,三个月搭建9人团队,月均30万业绩。
2018年9月18日 晋升为营销副总经理,带领团队实现店均30万/月。

很庆幸自己没有毕业就来了乐有家,并且坚持了两年多,接下来的路会更长!这是一个没有天花板的舞台,只要你敢于尝试,就会成功!勇于承担更大的责任,就会获得更大的能力!简单真诚,阳光透明的工作氛围,让我感觉从大学校园毕业之后又到了另一个大学,很快就适应了。欢迎各位师弟师妹大胆尝试和挑战!相信奇迹,才会创造奇迹!
黄锐鸿 营销副总经理 吉林大学珠海学院
2015年11月 通过第六期【腾飞·聚赢】校园招聘加入乐有家,入职乐有家营销储干岗位。
2016年2月 晋升为店长,任职店长期间门店累计达五次获得百万门店,单月最高业绩1500000+,分红170000+,带领18人团队人均年收入30万+。
2019年9月 晋升营销副总经理,任职副总期间19天带领团队突破业绩200万+。

选择不对,努力白费,乐有家这个没有天花板的舞台,让我们刚毕业的大学生拥有展现自己舞台的机会,晋升空间非常大,只要你有能力敢于表现自己将拥有很多机会。团队之间简单真诚,阳光透明,没有办公室政治,没有勾心斗角,扁平化管理,让我一个不是名牌大学毕业的平凡学生实现才要年薪,我会更加全力以赴为公司做贡献!
揭光胜 营销副总裁 东莞理工学院
2014年11月 通过第五期【腾飞·聚赢】校园招聘加入乐有家,入职乐有家营销储干岗位。2015年2月 晋升为店长。
2015年6月 晋升为营销副总经历,从最初的4家门店拓展到目前50多家门店。

刚毕业的我们应有恒心,尤其要有自信心,相信未来在我们的手中,我们要做最精彩的。
贺玲 营销总裁 湖南大学硕士研究生
2010年 通过第一期【腾飞·聚赢】人才工程加入公司任职总裁办秘书,入司8个月后被任命为集团人事经理。 2011年 升任集团人力资源中心总监。 2013年 积极响应公司战略发展转型营销管理,担任集团大学生团队的首任执行长官,从管辖6家门店共7人发展到现有300多家门店共3000多名的大学生团队,持续培养一批批高精尖的精英型新时代经纪人。 2018年 升任集团营销总裁,个人年薪从入司时的7.2万元到如今500万元+。 很庆幸一毕业我就进入这家企业:洞悉人性、规范高效、持续创新、深谙管理之道…… 我只能告诉你:我爱这里!
孟凡振 营销副总裁 中南林业科技大学
3 2012年 加入乐有家,任职集团高绩效发展中心培训专员。 2013年 积极响应集团创建行业首支大学生团队号召,转岗营销。 2015年4月 升任总部第一实验基地营销副总经理。 2018年9月 升任集团营销副总裁。 5年期间所带领的大学生团队在深圳景田、香蜜湖、农科中心等多个片区创下市占率高达40%以上的傲人业绩,团队目前拥有连锁直营门店100+家,覆盖深圳、青岛、济南,贵阳等多个省会城市,管辖近800名从业人员。
李寒滇 高级储干 福建农林大学硕士研究生
2018年6月 通过【城市CEO】人才工程校招,以高级储干身份入职集团总裁办。 2018年11月 参加集团组织的干部训练营并考核通过。 2018年12月 通过高级储干人才培养计划,并成为乐有家控股集团讲师。 2019年1月 集团总部人力发展中心轮岗培养,担任集团退伍军人招聘项目负责人。 乐有家是一个很温馨的大家庭,我很庆幸当初选对了平台。这里的工作氛围很棒。我们一起探讨问题、一起优化流程、一起推动项目,扁平化的管理让彼此沟通更为高效、轻松;这里的晋升很透明。每周都会有竞聘会,结果说话,有能力就上位;这里的培训很全面。入职就有一对一的导师带教,也有跨部门轮岗学习的机会,还有封闭式的“干部训练营”。我的未来已经和乐有家的未来紧密联系,我坚信“有家的地方就有乐有家”的愿景终将实现!
黄睿 高级储干 武汉大学硕士研究生
2018年4月 通过【城市CEO】人才工程校招,以高级储干身份入职集团总裁办。 2018年11月 通过干部训练营考核,获评优秀教官。 2019年1月 通过高级储干人才培养计划。 2019年1月 集团总部人力发展中心轮岗培养,负责乐有家2019年春季招聘大型系列活动、千校工程等项目工作。 公司成熟高效的管理模式、先进完善的文化制度、丰富的培训课程、贴心的一对一导师带教、富有挑战性的跨部门合作项目让我在学习和实践中不断成长。“百城万店”的拓展计划,让“有家的地方就有乐有家"这样的蓝图清晰可见,振奋人心。每当走在大街小巷,看到乐有家的门店,心中都是满满的自豪感。学弟学妹们,我在乐有家等你!
焦威 沈阳乐有家总经办主任 郑州大学
2018年7月 通过第九期【腾飞·聚赢】校园招聘加入乐有家,担任沈阳乐有家行政专员。 2019年5月 通过集团总部竞聘,升任沈阳乐有家总经办主任,统筹沈阳行政线工作。 对于刚毕业的大学生,一份好的工作,不仅仅是看它能给你带来多少的薪资,更重要的是看它能让你有多少成长。在乐有家,有着扁平化的管理模式,先进的文化制度,完善的培训带教机制,公开透明的晋升通道。不唯资历,不唯工龄,入职还不到一年,学姐就参加了两次竞聘,成功晋升为总经办主任。如果同学你,也渴望锻炼自己,提升自己,展示自己,那么,就请加入到乐有家大家庭吧,学姐在这里等你!
赵泽娜 总裁办总监助理 华南农业大学
2016年 通过第七期【腾飞·聚赢】校园招聘加入乐有家,任职总裁办行政督察。 2018年 通过集团总部竞聘,升任总裁办总监助理,协助总裁办总监管理中心事务。 乐有家是一个没有天花板的舞台,只要你有梦想、敢拼搏,你就能在这个平台收获事业的成就感。
胡雪琴 业务运营总监 湖南大学硕士研究生
2010年 通过第一期【腾飞·聚赢】校招人才工程加入乐有家任职招聘专员,入司8个月被任命为企划部经理。 2012年 升任品牌运营中心总监。 2014年 被任命为业务运营中心总监,带领团队精耕细作,制定真房源标准、建立检查监督体系,推动集团房源真实率从67.2%提升至99.7%,实勘率10.3%提升至78.5%。 乐有家是一个很温馨的大家庭,我很庆幸当初选对了平台。我们一起探讨问题、一起优化流程、一起推动项目,扁平化的管理让彼此沟通更为高效、轻松;这里的晋升很透明。每周都会有竞聘会,结果说话,有能力就上位。我的未来已经和乐有家的未来紧密联系,我坚信“有家的地方就有乐有家”的愿景终将实现!
邓晶鑫 中级核算会计 昆士兰大学硕士研究生
2018年5月 通过第九期【腾飞·聚赢】人才工程加入乐有家计划财务中心 任职中级核算会计。 2019年月,通过计划财务中心内部竞聘,担任见习核算主管。 是缘分让我来到了乐有家,来到了这个大家一起高效工作、快乐生活的大家庭里。工作中充满了挑战和机遇,这里是没有天花板的舞台,只要你肯努力,有无数竞聘机会等着你。团队和谐友爱,互帮互助,大家相互鼓励,带着坚定的信念朝着梦想拼搏。领航人的指导不仅是在工作方面,更是能举一反三运用到生活和学习中,让人受益匪浅。在这里,你会面临各种挑战;在这里,更也会有无限机遇;在这里,你将开启人生的新篇章。
黄雅婷 中级账务会计 美国佩珀代因大学硕士研究生
2019年3月 通过万顺通资产多轮考核成功录用财务专员岗位。 2019年4月 集团计划财务中心会计三部轮岗培养,负责中级账务会计相关工作。 公司的学习氛围很浓厚,每两周会组织学习专业相关的知识,在学习新知识新政策的同时也会巩固以前学过的内容。同事大部分都是同龄人,人都很友善。刚入职的时候会有一对一带教,学习效率很高。公司规模大,晋升空间大。
李佳迪 南宁乐有家总经办主任 华中农业大学
2017年2月 通过第八期【腾飞·聚赢】校园招聘加入乐有家,入职集团高绩效发展中心,任培训专员。 2018年1月 积极响应公司全国化大拓展,主动报名南宁乐有家总经办见习负责人竞聘并通过,作为志愿军前往南宁统筹当地行政线相关工作。 2019年3月 升任南宁乐有家总经办主任,并统筹整个广西行政线工作。 我强烈的热爱着我的工作!梦想不是与生俱来的,需要环境促动、激发,欢迎你加入我们大团队,找到热爱、实现梦想!
向林森 营销副总经理 上海海事大学
2015年7月 入职乐有家营销储干岗位。 2015年8月 晋升为店长岗位,搭建团队12人,店均业绩在60-80万/月。 2018年9月 晋升为营销副总经理,截止目前购房2套。毕业到现在月收入翻5倍。管辖深圳、广州共14家门店,带领团队60+人。 选择不对,努力白费,很幸运自己毕业后的第一份工作就是来到乐有家,在这个没有天花板的舞台能够让自己不断试错不断成长,感恩上级的耐心带教,短短3年时间就能从一名什么都不懂的职场小白在公司买房买车,收入远超同龄人。感恩公司简单真诚、阳光透明的企业文化,没有办公室政治和尔虞我诈,只要你有一颗积极向上的心,就能够通过自己的努力,一月做店长,机遇无限。
郑丽芬 品牌运营中心总监 深圳大学
2013年6月 通过第四期【腾飞·聚赢】人才工程加入公司任职培训专员。 2014年5月 升任高绩效发展中心负责人。 2014年9月 调任品牌运营中心总监,统筹集团品牌建设、市场研究等相关工作。 在乐有家用1年时间收获5年经验!在这里不唯学历、不唯经验、不唯工龄,充满机 遇与挑战,为平凡的人圆不平凡的梦!
禹巍巍 高绩效发展中心 云南大学硕士研究生
2010年 通过第一期【腾飞·聚赢】校招人才工程加入乐有家,入职集团客户服务中心,任客服专员。 2013年1月,晋升为客户经理,同年9月升任客户服务中心总监,统筹集团客服工作。 2016年12月 调任高绩效发展中心培训总监、乐有家学院负责人,并带领学院在2018年11月,荣获“优秀企业大学”、“人才发展项目设计奖”等荣誉称号。 张望过往,很幸运毕业就选择这里。乐有家开放式的平台,枝头硕果不仅是令人称羡的职位、丰厚的薪酬还有走在前端的眼界、视野。在我的同学中,我的收入不是最高的,但发展机会绝对是最多的;我的资质不是最优秀的,但成长速度绝对是最快的。选择很重要,要选朝阳行业、选品牌公司、选睿智领航人、选一群志同道合的事业伙伴,我选对了,你呢?
徐蕾茹 营销副总经理 黑龙江大学
2015年7月 入职乐有家营销储干岗位。 2015年 晋升为店长岗位并带领团队多次拿下“百万门店”。 2018年9月 晋升为营销副总经理,一个月内创下“百万业绩”。 “选择不对,努力白费”,这句话是办入职时看到的,在总部墙上挂的林董说的话,当时还发了朋友圈:希望自己的选择是对的,入公司近4年,经历过自身的低谷,都是上级一次次的带教才有现在的成长, 目前也有百万存款,是同学的几十倍,感谢公司平台 ,做对了选择,剩下的就是坚持,自己也想放弃过,感谢上级没有放弃,自己从最初的情绪化慢慢职业化,蜕变成同学眼中的“成功人士”,都离不开上级的带教和公司的培养。公司氛围简单真诚,没有办公室斗争,互相帮助的团队氛围,上级的带教,都让自己学到赚到!
吴小龙 营销副总裁 江西农业大学
2014年1月 通过第五期【腾飞·聚赢】校园招聘人才工程,以营销储干身份加入乐有家。 2014年3月 晋升为店长,搭建团队10人,半年时间做到大区第一。 2015年4月 晋升为营销副总经理,搭建团队100人,人均业绩5万,店均30-40万/月。 2018年9月 升任集团营销副总裁,带领团队300人, 店均业绩30万/月。 乐有家,快乐如家,这个集体很有爱、很有趣、很有活力、充满激情!这里可以完全不靠关系来晋升,做销售可以不用喝酒、出差,没有办公室斗争,对于普通人来说是个非常棒的创业型平台!
陈子锐 营销副总经理 岭南师范学院
2017年1月12日 通过第八期【腾飞·聚赢】校园招聘加入乐有家,入职乐有家营销储干岗位。 2017年1月19日 晋升为正式店长,入职7天,三个月搭建9人团队,月均30万业绩。 2018年9月18日 晋升为营销副总经理,带领团队实现店均30万/月。 很庆幸自己没有毕业就来了乐有家,并且坚持了两年多,接下来的路会更长!这是一个没有天花板的舞台,只要你敢于尝试,就会成功!勇于承担更大的责任,就会获得更大的能力!简单真诚,阳光透明的工作氛围,让我感觉从大学校园毕业之后又到了另一个大学,很快就适应了。欢迎各位师弟师妹大胆尝试和挑战!相信奇迹,才会创造奇迹!
黄锐鸿 营销副总经理 吉林大学珠海学院
2015年11月 通过第六期【腾飞·聚赢】校园招聘加入乐有家,入职乐有家营销储干岗位。 2016年2月 晋升为店长,任职店长期间门店累计达五次获得百万门店,单月最高业绩1500000+,分红170000+,带领18人团队人均年收入30万+。 2019年9月 晋升营销副总经理,任职副总期间19天带领团队突破业绩200万+。 选择不对,努力白费,乐有家这个没有天花板的舞台,让我们刚毕业的大学生拥有展现自己舞台的机会,晋升空间非常大,只要你有能力敢于表现自己将拥有很多机会。团队之间简单真诚,阳光透明,没有办公室政治,没有勾心斗角,扁平化管理,让我一个不是名牌大学毕业的平凡学生实现才要年薪,我会更加全力以赴为公司做贡献!
揭光胜 营销副总裁 东莞理工学院
2014年11月 通过第五期【腾飞·聚赢】校园招聘加入乐有家,入职乐有家营销储干岗位。2015年2月 晋升为店长。 2015年6月 晋升为营销副总经历,从最初的4家门店拓展到目前50多家门店。 刚毕业的我们应有恒心,尤其要有自信心,相信未来在我们的手中,我们要做最精彩的。