贺玲 营销总裁 湖南大学硕士研究生
2010年 第一期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，任职总裁办秘书，入职8个月后被任命为集团人事经理。
2011年 升任集团人力资源中心总监。
2013年 积极响应公司战略发展转型营销管理，担任集团大学生团队首任执行长官，从管辖6家门店共7人发展到现有300多家门店共3000多人大学生的团队，持续培养一批批精英型新时代经纪人。
2018年 升任集团营销总裁，个人年薪从入司7.2万元到目前超500万元。
很庆幸一毕业我就进入这家企业：洞悉人性、规范高效、持续创新、深谙管理之道……
我只能告诉你：我爱这里！
孟凡振 营销副总裁 中南林业科技大学
2012年 第三期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，入职集团高绩效发展中心，任职培训专员。
2013年 积极响应集团创建行业首支大学生团队号召，转岗营销。
2015年4月 升任营销副总经理。
2018年9月 升任营销副总裁，带领大学生团队在深圳景田、香蜜湖等多个片区创下市占率高达40%以上的业绩，团队目前拥有门店100+家，管辖近800名从业人员。
年轻人刚刚进入行业，不应该太过急功近利，而要多一些利他主义的想法，不光要顾及自己的利益和情绪，也要照顾到他人，这其实也是在给未来铺路，是匠心精神的体现。 “优秀的人才是‘廉价’的，因为他们能创造更大的价值。”当你用心思考过，真正为工作全身心地投入过，市场和报酬一定会给你动听的回音。人生道阻且长，行则必至，少年前进吧！
李寒滇 职能高储（行政） 福建农林大学硕士研究生
2018年6月 “职能高储”人才工程校招生，入职集团总裁办。
2018年12月 通过“职能高储”人才培养计划，参与集团高层管理会议。
2019年1月 集团总部人力发展中心轮岗培养，担任集团退伍军人招聘项目负责人。
2019年5月 统筹推动集团党支部成立，担任党支部组织委员。
2019年11月 管辖杭州、绍兴行政线，统筹当地招聘、行政等相关工作。
从学校到社会，人的一生都需要不断学习。乐有家的企业文化深深地影响了我，我懂了什么叫先人后己、什么叫执行力...除了丰厚的薪酬福利，我获得了快速成长。我对自己的定位、目标也越来越高，我有信心和其他志同道合的战友，将乐有家做到行业最强！
黄睿 职能高储（行政） 武汉大学硕士研究生
2018年4月 “职能高储”人才工程校招生，入职集团总裁办。
2019年1月 通过“职能高储”人才工程人才培养计划，并在集团总部人力发展中心轮岗，担任2019年春季招聘大型系列活动统筹人、“千校工程”统筹人。
2019年5月 轮岗考核通过，统筹总裁办多个模块工作，参与组织集团精英会。
“百城万店”拓展战略，让“有家的地方就有乐有家”这一宏伟蓝图清晰可见，振奋人心。公司成熟高效的管理模式、先进完善的文化制度、丰富的培训课程、贴心的导师带教让我在学习和实践中不断成长。“职能高储”人才工程让我有机会参与集团高层战略决策，统筹更多富有挑战性的跨部门合作项目。学弟学妹们，我在乐有家等你！
倪晓霞 人力发展中心总监 深圳大学
2015年4月 深圳大学毕业生，加入乐有家担任HR。
2015年10月 担任广州、武汉、长沙、南昌校园招聘统筹人。
2017年11月 调任人力发展中心负责人，统筹集团人才招聘工作。
2018年8月 晋升招聘总监，推动完善招聘体系，促成与100多所知名院校签订校企合作协议。
作为第六期“腾飞·聚赢”校招生，很庆幸加入了乐有家，这个没有天花板的平台给予了我太多不可能，3个月竞聘组长，半年统筹集团校招，2年担任中心负责人。乐有家全国150城欢迎你的加入！
喻迎君 见习中心总经理助理 江西财经大学
2016年11月 第七期“腾飞·聚赢”人才工程校招生，入职集团资产管理中心。
2016年11月 第七期“腾飞·聚赢”人才工程校招生，入职集团资产管理中心。
2018年9月 晋升资产经理，统筹负责集团固定资产管理岗工作，推动完善资产管理制度并搭建相应配套系统。
2020年9月 通过竞聘成为见习中心总经理助理，统筹完成全集团商标/专利/知识产权等申请、股权变更、子公司及分公司执照办理等工作，并荣获集团2020年度优秀职能标兵。
很庆幸作为校招生加入乐有家，避免了求职的很多弯路，与有梦想的人在一起会被激发梦想，与优秀的人为伍不会平庸。集团总部职能作为大后方统筹管理部门，给了我很多机会去锻炼提升自己的能力，独立统筹项目，跨部门沟通对接。一路稳扎稳打，积蓄力量，厚积薄发，在2020年荣获集团优秀职能标兵。只要你有理想，有抱负，愿付出，便能在这里找到属于你的方向！
胡雪琴 业务运营总监 湖南大学硕士研究生
2010年 第一期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，任招聘专员，入职8个月被任命为企划部经理。
2012年 升任品牌运营中心总监。
2014年 被任命为业务运营中心总监，制订真房源标准，推动房源真实率从67.2%提升至99.7%，实勘率10.3%提升至78.5%。
2018年 主导统筹集团推进乐有家网内容质量提升，推出VR看房、虚拟装修、航拍等新型的看房方式，房屋内景与楼盘外部航拍全景结合的VR看房功能为行业首创。
乐有家是一个很温馨的大家庭，这里的工作氛围很棒。我们一起探讨问题、一起推动项目，扁平化的管理让彼此沟通更为高效、轻松。这里的培训很全面，入职就有一对一的导师带教，也有跨部门轮岗学习的机会。我坚信“有家的地方就有乐有家”的愿景终将实现！
周永亮 营销副总经理 北京交通大学
2018年5月 第九期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，任职中级核算会计。
2018年9月 统筹120余个代理销售新房项目的核算工作。
2018年11月 通过“营销基层干部梯队“培训，获评优秀教官。
2019年4月 通过计划财务中心内部竞聘，担任见习核算主管，统筹“项目系统”财务模块流程优化、信息化等工作。
是缘分让我来到了乐有家，来到了这个大家一起高效工作、快乐生活的大家庭里。工作中充满了挑战和机遇，这里是没有
焦威 沈阳乐有家总经办主任 郑州大学
2018年11月 第九期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，成为沈阳乐有家初级行政专员。
2019年5月 通过集团总部竞聘，现任沈阳乐有家总经办主任，并统筹整个沈阳行政线工作。
对于刚毕业的大学生，一份好的工作，不仅仅是看它能给你带来多少的薪资，更重要的是看它能让你有多少成长。在乐有家，有着扁平化的管理模式，先进的文化制度，完善的培训带教机制，公开透明的晋升通道。不唯资历，不唯工龄，入职还不到一年，学姐就参加了两次竞聘，成功晋升为总经办主任。如果同学你，也渴望锻炼自己，提升自己，展示自己，那么，就请加入到乐有家大家庭吧，学姐在这里等你！
李佳迪 人力发展中心总监助理 华中农业大学
2017年2月 第八期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，入职集团高绩效发展中心，任培训专员。
2018年1月 积极响应公司全国化大拓展，作为志愿军前往南宁统筹当地行政线相关工作。
2019年3月 升任南宁乐有家总经办主任，统筹整个广西行政线工作。
2019年8月，接管西安乐有家总经办，负责陕西、广西两省行政线工作统筹。
2020年11月，异动至集团人力发展中心，任中心总监助理一职，协助招聘总监做好集团人才招聘与配置的全盘统筹。
我强烈的热爱着我的工作！梦想不是与生俱来的，需要环境促动、激发，欢迎你加入我们大团队，找到热爱、实现梦想！
向林森 营销副总经理 上海海事大学
2015年7月 第六期“腾飞•聚赢”人才工程营销储干校招生。
2015年8月 升任为店长，搭建团队12人，店均业绩75+万/月。
2018年9月 升任为营销副总经理，截止目前已购房2套，收入翻5倍。管辖深圳、广州共14家门店，带领团队60+人。
选择不对，努力白费，很幸运自己毕业后的第一份工作就是来到乐有家，在这个没有天花板的舞台能够让自己不断试错不断成长，感恩上级的耐心带教，短短3年从一名什么都不懂的职场小白在深圳买房买车，收入远超同龄人。感恩公司简单真诚、阳关透明的企业文化，没有办公室的尔虞我诈。只要你有一颗积极向上的心，就能够通过自己的努力，一个月内做店长，机遇无限。
郑丽芬 品牌运营中心总监 深圳大学
2013年6月 第四期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，入职集团高绩效发展中心，任培训专员。
2014年5月 升任高绩效发展中心负责人。
2014年9月 被任命为品牌运营中心总监，统筹集团品牌建设、市场研究等相关工作。
在乐有家用1年时间收获5年经验！在这里不唯学历、不唯经验、不唯工龄，充满机 遇与挑战，为平凡的人圆不平凡的梦！
禹巍巍 高绩效发展中心 云南大学硕士研究生
2010年 第一期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，入职客户服务中心，任客服专员。
2013年1月 升任客户经理，同年9月升任客户服务中心总监，统筹集团客服工作。
2016年12月 调任高绩效发展中心培训总监、乐有家学院负责人。
2018年11月 带领乐有家学院荣获“优秀企业大学”、“人才发展项目设计”等荣誉称号。
张望过往，很幸运毕业就选择这里。乐有家开放式的平台，枝头硕果不仅是令人称羡的职位、丰厚的薪酬还有走在前端的眼界、视野。在我的同学中，我的收入不是最高的，但发展机会绝对是最多的；我的资质不是最优秀的，但成长速度绝对是最快的。选择很重要，要选朝阳行业、选品牌公司、选睿智领航人、选一群志同道合的事业伙伴，我选对了，你呢？
徐蕾茹 营销副总经理 黑龙江大学
2015年7月 第六期“腾飞•聚赢”人才工程营销储干校招生。
2015年8月 升任店长岗位并带领团队多次拿下“百万门店”。
2018年9月 升任营销副总经理，一个月内创下“百万业绩”。
“选择不对，努力白费”，这句话是办入职时看到的，当时还发了朋友圈：入公司近4年，经历过自身的低谷，都是上级一次次的带教才有现在的成长，目前也有百万存款，是同学的几十倍，感谢公司平台做对了选择，剩下的就是坚持，自己也想放弃过，感谢上级没有放弃，自己从最初的情绪化慢慢职业化，蜕变成同学眼中的“成功人士”。公司氛围简单真诚，互相帮助的团队氛围，都让自己学到赚到！
吴小龙 营销副总裁 江西农业大学
2014年2月 第五期“腾飞•聚赢”人才工程营销储干校招生。
2014年3月 升任店长，半年时间业绩做到所在区域第一。
2015年4月 升任营销副总经理，带领团队100人+，人均业绩5万+。
2018年9月 升任集团营销副总裁，带领团队300人+，店均业绩30万/月。
乐有家，快乐如家，这个集体很有爱、很有趣、很有活力、充满激情！这里可以完全不靠关系来晋升，做销售可以不用喝酒、出差，没有办公室斗争，对于普通人来说是个非常棒的创业型平台！
陈子锐 营销副总经理 岭南师范学院
2017年1月12日 第八期“腾飞•聚赢”人才工程营销储干校招生。
2017年1月19日 入职7天升任正式店长，月均30万+业绩。
2018年9月 升任营销副总经理，带领团队实现店均30万/月。
很庆幸自己没有毕业就来了乐有家，并且坚持了两年多，接下来的路会更长！这是一个没有天花板的舞台，只要你敢于尝试，就会成功！勇于承担更大的责任，就会获得更大的能力！简单真诚，阳光透明的工作氛围，让我感觉从大学校园毕业之后又到了另一个大学，很快就适应了。欢迎各位师弟师妹大胆尝试和挑战！相信奇迹，才会创造奇迹！
黄锐鸿 营销副总经理 吉林大学珠海学院
2015年11月 第六期“腾飞•聚赢”人才工程营销储干校招生。
2016年2月 升任店长，任职店长期间门店累计达五次获得百万门店，单月最高业绩150万+，分红17万+，带领18人团队人均年收入30万+。
2018年10月 升任营销副总经理，19天带领团队突破业绩200万+。
选择不对，努力白费，乐有家这个没有天花板的舞台，让我们刚毕业的大学生拥有展现自己舞台的机会，晋升空间非常大，只要你有能力敢于表现自己将拥有很多机会。团队之间简单真诚，阳光透明，没有办公室政治，没有勾心斗角，扁平化管理，让我一个不是名牌大学毕业的平凡学生实现千万年薪，我会更加全力以赴为公司做贡献！
揭光胜 营销副总裁 东莞理工学院
2014年11月 第五期“腾飞•聚赢”人才工程营销储干校招生。
2014年12月 升任店长，带领团队业绩做到区域第二，稳居区域前三。
2015年6月 升任营销副总经理，带领团队300人+，管辖地区市场占有率第一。
2018年9月 升任营销副总裁，目前管辖门店70+，带领团队500人+。
很幸运大四遇到了乐有家，我一拿到Offer就立即到公司报到实习，2个月晋升店长，半年升任营销副总经理，虽然还未毕业但已学着做管理，收入远超同龄人。虽然自己没经验，但公司给新人机会、包容试错，一对一的导师带教、上级领导的悉心指导、大平台无限锻炼机会，让你飞速成长！一步领先步步领先，期待学弟学妹们的早日到来！
