贺玲 营销总裁 湖南大学硕士研究生
2010年 第一期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，任职总裁办秘书，入职8个月后被任命为集团人事经理。
2011年 升任集团人力资源中心总监。
2013年 积极响应公司战略发展转型营销管理，担任集团大学生团队首任执行长官，从管辖6家门店共7人发展到现有300多家门店共3000多人大学生的团队，持续培养一批批精英型新时代经纪人。
2018年 升任集团营销总裁，个人年薪从入司7.2万元到目前超500万元。
很庆幸一毕业我就进入这家企业：洞悉人性、规范高效、持续创新、深谙管理之道……
我只能告诉你：我爱这里！
孟凡振 营销副总裁 中南林业科技大学
2012年 第三期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，入职集团高绩效发展中心，任职培训专员。
2013年 积极响应集团创建行业首支大学生团队号召，转岗营销。
2015年4月 升任营销副总经理。
2018年9月 升任营销副总裁，带领大学生团队在深圳景田、香蜜湖等多个片区创下市占率高达40%以上的业绩，团队目前拥有门店100+家，管辖近800名从业人员。
年轻人刚刚进入行业，不应该太过急功近利，而要多一些利他主义的想法，不光要顾及自己的利益和情绪，也要照顾到他人，这其实也是在给未来铺路，是匠心精神的体现。 “优秀的人才是‘廉价’的，因为他们能创造更大的价值。”当你用心思考过，真正为工作全身心地投入过，市场和报酬一定会给你动听的回音。人生道阻且长，行则必至，少年前进吧！
朱宏民 营销副总经理 昆明理工大学
2019年12月加入公司，因集团百城万店大战略得到深圳进修机会。
2020年6月提拔为正式店长，门店业绩20W+。
2020年9月破格提拔为广州区域营销副总经理，月平均业绩60万+。
开心的是加入了公司，遗憾是毕业后第二份工作才遇到它，但为时不晚。这一年多改变了自己数之不尽的坏习惯，名师般的上级，团结互助的同事，强大又无上限的平台，让我在这里飞速成长！从业务到管理，从来没有参与过喝酒应酬，也没有给上级和同事送过礼(不可思议吧)，只要简单听话照做，无限激情无限正能量的猛搞就可以蒸蒸日上，最让我着迷的是，这里没有天花板，一切的可能就在乐有家!
陈伟冰 营销副总经理 广东工程职业技术学院
2015年底通过校园招聘招加入乐有家大学生团队。
2016年3月晋升置业经理，同年6月晋升店长。
2017年12月晋升正式营销副总经理。
2018年购置房产+轿车，实现有房有车。
2019年团队规模高速发展、业绩月月创新高。
再高超的舞者，都需要一个舞台才能舞出曼妙的舞姿，再有能力的精英，都需要有一个平台的支持和团队的配合才能做出优秀的战绩。从校园步入职场，从无到有，从有到好，不仅收获了房子车子，拥有了属于自己的团队，更收获了事业。
李佳迪 人力发展中心总监助理 华中农业大学
2017年2月 第八期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，入职集团高绩效发展中心，任培训专员。
2018年1月 积极响应公司全国化大拓展，作为志愿军前往南宁统筹当地行政线相关工作。
2019年3月 升任南宁乐有家总经办主任，统筹整个广西行政线工作。
2019年8月，接管西安乐有家总经办，负责陕西、广西两省行政线工作统筹。
2020年11月，异动至集团人力发展中心，现任中心负责人，统筹全集团的招聘与配置。
我强烈的热爱着我的工作！梦想不是与生俱来的，需要环境促动、激发，欢迎你加入我们大团队，找到热爱、实现梦想！
喻迎君 中心总经理助理 江西财经大学
2016年11月 第七期“腾飞·聚赢”人才工程校招生，入职集团资产管理中心。
2016年11月 第七期“腾飞·聚赢”人才工程校招生，入职集团资产管理中心。
2018年9月 晋升资产经理，统筹负责集团固定资产管理岗工作，推动完善资产管理制度并搭建相应配套系统。
2020年9月 通过竞聘成为见习中心总经理助理，统筹完成全集团商标/专利/知识产权等申请、股权变更、子公司及分公司执照办理等工作，并荣获集团2020年度优秀职能标兵。
很庆幸作为校招生加入乐有家，避免了求职的很多弯路，与有梦想的人在一起会被激发梦想，与优秀的人为伍不会平庸。集团总部职能作为大后方统筹管理部门，给了我很多机会去锻炼提升自己的能力，独立统筹项目，跨部门沟通对接。一路稳扎稳打，积蓄力量，厚积薄发，在2020年荣获集团优秀职能标兵。只要你有理想，有抱负，愿付出，便能在这里找到属于你的方向！
胡雪琴 业务运营总监 湖南大学硕士研究生
2010年 第一期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，任招聘专员，入职8个月被任命为企划部经理。
2012年 升任品牌运营中心总监。
2014年 被任命为业务运营中心总监，制订真房源标准，推动房源真实率从67.2%提升至99.7%，实勘率10.3%提升至78.5%。
2018年 主导统筹集团推进乐有家网内容质量提升，推出VR看房、虚拟装修、航拍等新型的看房方式，房屋内景与楼盘外部航拍全景结合的VR看房功能为行业首创。
乐有家是一个很温馨的大家庭，这里的工作氛围很棒。我们一起探讨问题、一起推动项目，扁平化的管理让彼此沟通更为高效、轻松。这里的培训很全面，入职就有一对一的导师带教，也有跨部门轮岗学习的机会。我坚信“有家的地方就有乐有家”的愿景终将实现！
周永亮 营销副总经理 北京交通大学
2020年3月 “未来总裁”人才工程校招生，入职总部第一实验基地。
2020年6月 入职3个月竞聘成为正式店长，个人业绩高达40万+。
2020年8月 毕业2个月破格提拔为营销副总经理，目前带领团队15+。
刚毕业的我想过创业，但是没有思绪和方向。机缘巧合让我在一场校招中认识并加入了乐有家，在团队的帮助下越来越有信心，人生的规划越来越清晰。刚毕业2个月，在很多同学才刚步入职场的时候，我就已经晋升到营销副总经理，带领团队。乐有家满足我所有的晋升梦想，把不可能变成了现实。心有多大，舞台就有多大！
焦威 沈阳乐有家总经办主任 郑州大学
2018年11月 第九期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，成为沈阳乐有家初级行政专员。
2019年5月 通过集团总部竞聘，现任沈阳乐有家总经办主任，并统筹整个沈阳行政线工作。
对于刚毕业的大学生，一份好的工作，不仅仅是看它能给你带来多少的薪资，更重要的是看它能让你有多少成长。在乐有家，有着扁平化的管理模式，先进的文化制度，完善的培训带教机制，公开透明的晋升通道。不唯资历，不唯工龄，入职还不到一年，学姐就参加了两次竞聘，成功晋升为总经办主任。如果同学你，也渴望锻炼自己，提升自己，展示自己，那么，就请加入到乐有家大家庭吧，学姐在这里等你！
陈子雨 营销副总经理 陕西理工大学
2018年5月 第九期“腾飞·聚赢”人才工程校招生，入职集团人力发展中心，任招聘专员。
2019年5月 晋升中心总监助理，协助招聘总监做好集团人才招聘与配置的全盘统筹。
2019年11月 转岗营销，加入大学生团队。
2020年3月 升任店长岗位，晋升三个月带领团队实现月均30万+业绩。
2020年8月 升任营销副总经理岗位，积极响应公司全国化大拓展，拓展广州。
感恩乐有家大平台，从职能毅然转岗营销，正是因为公司完善的培训和晋升机制，积极给予新人机会，让我有更多机会在这个平台实现梦想，奋斗的人生最美丽！
向林森 营销副总经理 上海海事大学
2015年7月 第六期“腾飞•聚赢”人才工程营销储干校招生。
2015年8月 升任为店长，搭建团队12人，店均业绩75+万/月。
2018年9月 升任为营销副总经理，截止目前已购房2套，收入翻5倍。管辖深圳、广州共14家门店，带领团队60+人。
选择不对，努力白费，很幸运自己毕业后的第一份工作就是来到乐有家，在这个没有天花板的舞台能够让自己不断试错不断成长，感恩上级的耐心带教，短短3年从一名什么都不懂的职场小白在深圳买房买车，收入远超同龄人。感恩公司简单真诚、阳关透明的企业文化，没有办公室的尔虞我诈。只要你有一颗积极向上的心，就能够通过自己的努力，一个月内做店长，机遇无限。
唐翔君 万顺通资产总经理助理 爱尔兰国立科克大学
2020年4月入职集团总裁办，任职能高储（董助），在行政督察总监的指导下积累管理经验；
2020年5月转岗万顺通，获得董事长亲自培养的机会，学习投资理财领域相关知识；
2020年10月通过述职考核，任万顺通总经理助理一职，协助董事长对万顺通的投研、运营、风控、人力等工作进行全盘统筹。
很荣幸作为职能高储加入公司，依托于集团完善的培训体系快速成长，完成了述职考核并成为董事长直属。在上级的指导下，自己得到了全方位的培养与锻炼，小到待人处事、大到企业管理，均收获了很大的提升，不仅开拓了更广的视野，自己的格局也得到了很大的提高。在乐有家，有着看到的学习机会和晋升空间，加入我们，让自己收获无限可能。
禹巍巍 高绩效发展中心 云南大学硕士研究生
2013年 第一期“腾飞•聚赢”人才工程校招生，入职客户服务中心，任客服专员。
2013年1月 升任客户经理，同年9月升任客户服务中心总监，统筹集团客服工作。
2016年12月 调任高绩效发展中心培训总监、乐有家学院负责人。
2018年11月 带领乐有家学院荣获“优秀企业大学”、“人才发展项目设计”等荣誉称号。
张望过往，很幸运毕业就选择这里。乐有家开放式的平台，枝头硕果不仅是令人称羡的职位、丰厚的薪酬还有走在前端的眼界、视野。在我的同学中，我的收入不是最高的，但发展机会绝对是最多的；我的资质不是最优秀的，但成长速度绝对是最快的。选择很重要，要选朝阳行业、选品牌公司、选睿智领航人、选一群志同道合的事业伙伴，我选对了，你呢？
徐蕾茹 营销副总经理 黑龙江大学
2015年7月 第六期“腾飞•聚赢”人才工程营销储干校招生。
2015年8月 升任店长岗位并带领团队多次拿下“百万门店”。
2018年9月 升任营销副总经理，一个月内创下“百万业绩”。
“选择不对，努力白费”，这句话是办入职时看到的，当时还发了朋友圈：入公司近4年，经历过自身的低谷，都是上级一次次的带教才有现在的成长，目前也有百万存款，是同学的几十倍，感谢公司平台做对了选择，剩下的就是坚持，自己也想放弃过，感谢上级没有放弃，自己从最初的情绪化慢慢职业化，蜕变成同学眼中的“成功人士”。公司氛围简单真诚，互相帮助的团队氛围，都让自己学到赚到！
吴小龙 营销副总裁 江西农业大学
2014年2月 第五期“腾飞•聚赢”人才工程营销储干校招生。
2014年3月 升任店长，半年时间业绩做到所在区域第一。
2015年4月 升任营销副总经理，带领团队100人+，人均业绩5万+。
2018年9月 升任集团营销副总裁，带领团队300人+，店均业绩30万/月。
乐有家，快乐如家，这个集体很有爱、很有趣、很有活力、充满激情！这里可以完全不靠关系来晋升，做销售可以不用喝酒、出差，没有办公室斗争，对于普通人来说是个非常棒的创业型平台！
陈子锐 营销副总经理 岭南师范学院
2017年1月12日 第八期“腾飞•聚赢”人才工程营销储干校招生。
2017年1月19日 入职7天升任正式店长，月均30万+业绩。
2018年9月 升任营销副总经理，带领团队实现店均30万/月。
很庆幸自己没有毕业就来了乐有家，并且坚持了两年多，接下来的路会更长！这是一个没有天花板的舞台，只要你敢于尝试，就会成功！勇于承担更大的责任，就会获得更大的能力！简单真诚，阳光透明的工作氛围，让我感觉从大学校园毕业之后又到了另一个大学，很快就适应了。欢迎各位师弟师妹大胆尝试和挑战！相信奇迹，才会创造奇迹！
黄锐鸿 营销副总经理 吉林大学珠海学院
2015年11月 第六期“腾飞•聚赢”人才工程营销储干校招生。
2016年2月 升任店长，任职店长期间门店累计达五次获得百万门店，单月最高业绩150万+，分红17万+，带领18人团队人均年收入30万+。
2018年10月 升任营销副总经理，19天带领团队突破业绩200万+。
选择不对，努力白费，乐有家这个没有天花板的舞台，让我们刚毕业的大学生拥有展现自己舞台的机会，晋升空间非常大，只要你有能力敢于表现自己将拥有很多机会。团队之间简单真诚，阳光透明，没有办公室政治，没有勾心斗角，扁平化管理，让我一个不是名牌大学毕业的平凡学生实现千万年薪，我会更加全力以赴为公司做贡献！
揭光胜 营销副总裁 东莞理工学院
2014年11月 第五期“腾飞•聚赢”人才工程营销储干校招生。
2014年12月 升任店长，带领团队业绩做到区域第二，稳居区域前三。
2015年6月 升任营销副总经理，带领团队300人+，管辖地区市场占有率第一。
2018年9月 升任营销副总裁，目前管辖门店70+，带领团队500人+。
很幸运大四遇到了乐有家，我一拿到Offer就立即到公司报到实习，2个月晋升店长，半年升任营销副总经理，虽然还未毕业但已学着做管理，收入远超同龄人。虽然自己没经验，但公司给新人机会、包容试错，一对一的导师带教、上级领导的悉心指导、大平台无限锻炼机会，让你飞速成长！一步领先步步领先，期待学弟学妹们的早日到来！
