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本着为公司广纳贤才的宗旨，2019年4月1日，南昌总经办负责人张海萍主任来到江西财经大学工商管理学院，与学院负责人就双方深入合作进行了洽谈。张海萍主任围绕集团成立以来致力于人才打造的出发点，向院方老师做出详细介绍，同时将已经在乐有家就业的，江西财经大学的师哥师姐们的发展历程进行了分享，帮助院方在最短的时间内，全面、透彻的了解公司状况以及行业前景，学院老师也就公司日趋完善、独一无二的人才培养机制给予了高度评价以及肯定，尤其公司内部摒弃传统金字塔结构，采用全新扁平化管理的先进运营模式，更是为刚迈出大学校门，毫无社会经验的广大学子们提供了新的职业方向，当即表示，院方愿意与乐有家长期合作，张海萍主任也热情的邀请院方领导随时到集团或者门店参观考察。
上图为张海萍主任与江西财经大学工商管理学院老师介绍集团概况
截止目前，已经有43名江西财经大学学子在乐有家任职过，并且凭借自身努力有着不同程度的晋升。
集团作为以房产交易为主导的产业，对财务类岗位需求远大于其他行业，作为财经类院校更是有着得天独厚的优势，公司内部根据个人兴趣以及综合能力评估考量后的自由转岗制，更是让闻讯前来的大学生们眼前一亮，更有同学风趣的说，之前就参加过公司在其他院校组织的宣讲和双选会，对乐有家的厚爱真的是始于薪资、陷于规模、忠于管理，不限专业的标准更是让一些想从事跨行业的应届毕业生受宠若惊，在这支以90后为核心的队伍中，让即将迈出大学校门的毕业生们又体会到了象牙塔的亲切感。
2018年的6月，乐有家为了响应国家号召，重视人才发展，自觉承担社会责任，推出了“应届大学生租房免佣金服务活动”，上线半年后更是将规模扩大，升级为“大学生租房免佣金”，服务推行近一年，受到广大学生好评以及社会各界的认可，乐有家会持续为大学生减轻经济压力。
上图为南昌乐有家总经办区域主任刘婷婷、行政专员付瑜与已签约同学合影
集团自成立以来，率先在行业里提出“六不唯”的用人原则，即不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。并筹划数年，耗资千万，打造了声势浩大的“未来总裁人才工程”，旨在为公司输送更多优质人才，主动承担社会责任，解决大学生就业压力，用实际行动诠释“真诚正义、先人后己”的核心价值观。
六大领域、十九类职位，全国150城……简单的几个词语，足够将乐有家在招聘会上众多的企业中脱颖而出，今年更是在整体市场偏低迷、其他同行纷纷关铺裁员的大环境下，逆势加薪，我们敢说：你想要的我都有！从行业小白到职场大咖，只间隔着乐有家的距离！
写在最后：
你把乐有家当公司，他就招聘你，
你把乐有家当家庭，他就温暖你，
你把乐有家当机会，他就成就你，
你把乐有家当平台，他就锻炼你，
你把乐有家当舞台，他就绽放你，
你把乐有家当学校，他就培育你，
你把乐有家当生命，他就精彩你，
你把乐有家当一切，他都给予你！
寻找追梦人，乐有家欢迎你！
