乐有家荣获2018“非常雇主”奖项，助力人才成就自我

       2018年12月15日， 2018“非常雇主”颁奖盛典深圳站于深圳星河丽思卡尔顿酒店举行。深圳市乐有家控股集团以特色的企业人才培养模式、良好的雇主品牌形象，从160万+企业品牌中脱颖而出，荣获2018华南地区“非常雇主”大奖。

       深圳市乐有家控股集团陈子雨（左三）代表领奖

       “非常雇主”颁奖盛典已经连续举办了五年，活动旨在激励雇主品牌领域具有特色及成就、重视毕业生新人培养、给优秀学子以舞台和发展空间的企业。榜单评选结果基于大街网全站160万+企业的雇主品牌社交大数据，并且邀请了6000万+用户进行公开评选打分产生。是国内首创打通雇主与雇员对话途径的雇主评选赛事，评选结果能够更加客观的展示企业在雇员及潜在雇员心目中的完整雇主品牌形象。

       为了让科技与企业发展、企业管理相融合，乐有家旗下子公司深圳市家家顺物联科技有限公司，主力研发包括人工智能、物联网技术、计算机软件和计算式系统集成的技术研究、智能视频图像分析系统、智能家居系统产品、大数据信息采集及数据分析等内容。以雄厚的科技研究技术，自主推出了一系列优秀的产品，如乐有家APP、VR看房、智能找房、千人千面等，解决客户找房困难、信息资源有限、假房源等痛点，定制化输出，极大提升了客户的产品使用体验感。同时科技研发也运用到了企业的培训管理之中，如乐学堂APP，整合碎片化时间，让经纪人随时随地想学就学；乐有家资源管理系统，高效助力企业内部的办公交流；家家顺物联科技智能考勤门禁系统，利用智能人脸识别科技，加强企业的安防管理。

       产品的科技投入与研发也为企业员工认知、接触、体验前科技的创造接丰富的机会，在先进科技知识普及、现实体验的前提下，激发员工的无限创新思维。同时乐有家鼓励员工智慧创新、大胆尝试，利用科技改善工作、提高效率，每年定期举办创新成果评比大赛。在2018年的评比中，许多优秀项目脱颖而出，如电子收据、云容器ISSA平台、智能助理等项目。为员工打造一个智慧分享、沟通、交流的平台。

       当今社会，企业的创新发展离不开科技的投入，而科技的高速研发利用也离不开企业对人才的培养。乐有家重视科技的投入，也重视员工的培养，在努力为科技的发展营造良好环境的同时，也为员工的创意提供机会，致力构建一个良性互助的成长空间。但在乐有家独特的人力资源管理体系中，这也只是其中的亮点之一。在人才专业技术培养、薪酬福利制度、职业规划发展等版块，乐有家也极具优势与特色。获得了来自各专业领域的认可，多次斩获“中国年度最佳雇主”称号。在今年，乐有家倾心建立的，用于促进员工职业技能培养、发展的企业大学——乐有家学院，也依靠高品质的课程研发、优秀的讲师资源、傲人的人才培养结果，也先后荣获“2018年最具成长性企业大学”奖、“地产行业优秀企业大学”与“地产行业人才发展项目设计”等大奖。

       在人才培养的道路上，乐有家坚持“员工强公司强，员工富公司富”的理念，在“引领行业健康发展,提升行业社会地位”的使命下，关怀员工、重视员工，助力人才成就自我。